各研究生培养单位：

根据《4001百老汇会员登录研究生中期考核及筛选办法》，现将2017年研究生中期考核的有关事项通知如下：

一、考核目的

研究生中期考核的目的是鼓励优秀，鞭策后进，淘汰差等，使品学兼优的人才迅速成长，脱颖而出；保证绝大多数研究生能够达到合格标准；不适宜继续攻读学位者尽早得到妥善安排，确保研究生的培养质量。同时，也可使指导教师和管理部门及时发现培养工作中存在的问题，积极改进。

二、考核对象

2015级全日制硕士研究生，2016级教育硕士、公共管理硕士专业学位研究生，因休学等原因复学的研究生。

三、考核内容及标准

(一)政治思想：主要考核研究生在政治立场、政治态度、思想品德、组织纪律、学习与工作态度、尊师爱友、团结协作等方面的表现。

（二）业务学习情况：考核研究生所学课程（主要是学位课程）的成绩、学分，考核研究生执行培养计划（包括个人培养计划）的情况以及掌握基础理论和专门知识的情况。

（三）实践能力和科研能力：考核研究生阅读文献数量、文献综述报告能力、对国内外学术动态了解程度、实验工作能力、社会实践能力以及在论文选题、参加学术活动和科研工作中表现的自学能力、综合能力、创新能力。社会实践以调研或参加有关单位实际工作为主。

（四）身心状况：考核研究生身体和心理健康状况，考察其能否从事论文阶段的研究工作。

（五）开题报告：考核研究生是否按时完成学位论文选题并开题，计划安排是否科学、合理，能否按时完成论文的写作与答辩等。

（六）教学实践：考核结果单独记录。

上述几方面考核均合格者，可以进入学位论文写作阶段。凡属下列情况之一者，不能进入学位论文阶段，应终止学习：

（一）思想品德考核不合格，经教育仍无改进，已明显不宜继续培养者。

（二）课程学习考核不合格者（本学期开设课程除外。部分因课程成绩不符合要求或总学分不符合要求的研究生，是否通过考核或开题由各学科专业导师组提出意见，所在学院审批后报研究生处审核）。

（三）思想品德和课程成绩虽合格，但教学、科研实践能力考核不合格，经指出后一段时间内仍无改进者。

（四）无特殊原因，在开题报告前仍未能修满培养计划所规定的学分者。

四、考核组织

以院(系)为单位成立考核小组，考核小组由导师、导师小组成员5-7人组成，院（系）主管研究生工作的院长（或系主任）任考核小组组长。考核小组全面负责研究生中期考核工作。

五、考核程序

（一）各院（系）成立考核小组，制定考核细则，确定并公布参加考核的研究生名单。

（二）研究生进行个人总结。

（三）各单位研究生秘书按培养方案审核并填写所安排的课程和成绩。

（四）导师及指导小组成员认真履行下列职责：

1. 检查研究生自我总结；

2. 对照培养方案检查研究生是否修完规定的课程，检查各科成绩是否达到规定的成绩；

3. 检查读书笔记、文献综述、学位论文工作计划以及实践环节等。

（五）考核小组组织召开中期考核会议，研究生汇报入学以来政治表现、思想品德、遵守规章制度以及业务学习、社会实践（含教学实践）、科研工作、文献阅读、课题调研、学位论文选题、学位论文工作计划等方面的情况。

（六）考核小组做出全面评价，评定出考核等级。

六、考核时间

2017年研究生中期考核于2017年3月31日--6月30日进行。

七、考核结论

考核结束后，考核小组按优秀、良好、合格、不合格做出结论，其中，优秀不超过被考核人数的20%。考核小组根据考核情况，提出建议提前答辩或延长学习期限或终止学习的学生名单，经考核小组组长签字后报研究生处。并请研究生秘书及时将中期考核结果录入“研究生培养管理系统”中（否则学生成绩单缺实践学分）。

八、考核要求

（一）考核前，各学院应向研究生进行动员，说明中期考核的意义、要求和做法。

（二）被考核研究生必须认真总结，实事求是地填写表格，主动配合考核工作。

（三）各考核小组在召开考核会议前三天向研究生处报送考核时间及地点，以便于督导小组进行检查督导。

（四）考核小组在考核过程中，必须本着公开、公正的原则，不搞形式，不走过场。

（五）考核过程中应做好详细记录，建立并保存各类考核文档资料。

（六）无故不参加中期考核或未按期进行中期考核的研究生不能按期毕业。

九、材料报送

考核结束后，请各培养单位研究生秘书于7月3日将下列材料统一审核并报送研究生处：

1. 4001百老汇会员登录硕士研究生中期考核表（一式三份）

2. 延安研究生实践教学考核表（一式三份）

3. 中期考核汇总表（一份）

4. 开题报告汇总表（一份）

（以上两种表格可在研究生处网站下载专区“培养管理”中下载）

          研究生处

                                  2017年3月20日