各院系、各单位：

为了贯彻落实《教育部关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》（教研【2014】6号）文件精神，充分调动研究生参与学校教学、管理、科研和学生辅导员工作的积极性，提高研究生的创新意识、敬业精神和综合素质，增强研究生社会实践能力，学校决定继续开展研究生“三助一辅”工作。现就做好2018—2019学年研究生“三助一辅”工作通知如下：

一、岗位设置和聘用原则

按需设岗、公开招聘、择优录用、定期考核。“谁设岗谁负责”，“谁用工谁负责”。

本次计划设置60个“助教”岗位，80个“助管”岗位，30个“学生辅导员”岗位和若干个“助研”岗位。

二、设岗单位

助教岗位由学校各教学单位设立。

助管岗位由学校管理部门和教学单位设立。

助研岗位由研究生导师设立。推免生导师原则上应为推免生设置“助研”岗位。

学生辅导员岗位由学生处设立。

三、应聘条件

“三助一辅”岗位原则上只接受在校全日制研究生申请，各类在职专业学位、委托培养、定向和有固定工资收入的研究生不允许申请。应聘者需满足下列条件：

（一）具备良好的思想品德，能吃苦耐劳；

（二）遵守国家法律法规和校纪校规；

（三）学业成绩优秀，已修课程考核全部合格；

（四）身体健康，能胜任工作要求；

（五）导师同意申请，不影响正常学习和科研；

（六）有下列情形之一者，不得应聘：

1．触犯国家法律法规；

2．违反校纪校规，受到警告及以上处分者；

3．已修课程考核有不合格；

4．在各级各类考试中有违纪作弊行为；

5．学术道德差，抄袭或剽窃他人学术成果；

6．在规定的时间内未注册或学籍状态为保留学籍、休学；

7．超过学制基本年限；

8．学校认定的其他情形。

四、聘用流程

（一）各设岗单位于2018年9月19日前向研究生处提交《4001百老汇会员登录研究生“三助一辅”岗位设置申请表》，注明设立岗位的职责、工作场地、工作时间和拟招聘人员数量等。岗位名额分配详见附件1。机关单位“助管”岗位申请名额原则不超过2人。

（二）研究生根据自身情况，于2018年9月21日前向设岗单位提出申请（岗位设置情况详见附件1）。推免生原则上应选择导师设置“助研”岗位。

（三）设岗单位负责应聘研究生的面试和聘用工作，须于2018年9月26日前完成招聘工作，将汇总名单和工作协议一份报送研究生处。

（四）2018年9月26日，成功应聘者上岗。

五、岗位津贴

（一）助教、助管、学生辅导员岗位津贴每月500元，每学年按10个月计算。

（二）助研岗位津贴每月为300—1000元（具体金额和聘用时间由设岗导师确定），由设岗导师在个人科研经费中支付。助研岗位津贴支出按《4001百老汇会员登录科研经费使用及管理办法》执行。

推免生选择“助研”岗位的，学校补助每月300元津贴，同时设岗导师每月发放津贴不得低于300元。

（三）岗位津贴在聘期结束后根据考核情况予以发放。岗位考核为优秀和合格的全额发放，考核为不合格的根据实际情况扣除部分津贴，直至扣完。

六、其他要求

（一）助教岗位应优先招聘将教育教学作为必要培养环节的研究生。

（二）设岗单位对助教、助管和学生辅导员岗位的工作时间要求，应按照不影响研究生专业学习和研究的原则作出合理规定。

（三）各学院应将研究生“三助一辅”工作与奖助学金的评定有机结合，“三助一辅”工作情况及考核结果可以作为奖助学金发放的参考因素。

（四）各机关部门设置助管岗位时，岗位设置申请以部门为单位统一报至研究生处，其余申请一概不予受理。

（五）学生辅导员岗位由学生处统一负责招聘、分配和考核工作。

（六）研究生上岗前，聘用单位应对其进行必要的指导和培训，使其明确工作性质、工作职责和基本要求等。

（七）开展研究生“三助一辅”工作是我校深化研究生培养体制改革、完善研究生资助体系的新举措，希望各单位、各学院高度重视，委托专人负责，确保此项工作按时、顺利、圆满完成。

附件：1.4001百老汇会员登录研究生“三助一辅”岗位名额分配表

2.4001百老汇会员登录研究生“三助一辅”岗位设置申请表

3.4001百老汇会员登录研究生“三助一辅”岗位协议书（样表）

研究生处

2018年9月13日