作者：张永芳   核稿：刘瑞儒  

5月10日晚，教科院在如心楼二楼会议室举行兼职教授聘任仪式，西北大学高等教育研究中心主任姚聪莉教授、教科院院长刘瑞儒、党委书记马小惠、副书记高媛、副院长魏继宗、曹殿波及部分老师和研究生参加了聘任会。

刘瑞儒院长介绍了姚聪莉教授学术简历，并代表学院为姚聪莉教授颁发了兼职教授聘书。姚聪莉教授对担任我校教科院兼职教授十分高兴，并表示将会定期来学院讲学并指导学院工作，利用自己的学术影响力为教科院快速发展提供帮助。

聘任仪式结束后，姚聪莉教授为教科院师生做了题为《高校二级学院领导体制的演变历程与变革趋势》学术报告。从高校二级学院领导体制改革的实践诉求及其历史演进逻辑：内生发展需求、社会发展需求、核心问题到高校二级学院领导体制改革的理论逻辑：多中心治理、协商治理、合作治理、利益相关者理论，进行了详细的问题分析和解构，提出了体制改革的指导原则。进而提出了大学内部治理的核心为学术与行政的关系，并从德国、英国、美国等不同国家高校“校院”治理关系的出发，归纳总结了其共同特征与趋势，给出了我国高校“校院”治理关系的创新与构建权利配置模式，并列出了三种设想。最后对高校二级学院的内部权利配置，即院系治理的独特性和政治权力的治理边界进行了详实的论述，并提出了“学院人”的概念，指出行政权利与学术权力之间的矛盾的平衡状态即为行政权力的治理边界，并提出了相关设想和存在疑惑，为目前高校院校改革提供了新思路、新途径。姚教授在讲授过程中不断抛出问题引发思考，且不时融入如何做课题研究的方法，思路清晰，知识渊博，发人深省。报告结束后，引发了师生热烈讨论，大家纷纷就党政联席等学院治理问题畅谈了自己的认识，并就工作中存在的问题同姚教授进行了深入的沟通和交流。接着姚教授用“种苹果”案例简洁生动的介绍了高水平“教学成果奖”的培育和申报。姚教授的报告深入浅出、切近实际，数据案例充分，逻辑严密、观点鲜明，听后很受启发。现场气氛热烈，不失为一次非常有深度、有温度、有热情的报告。

姚聪莉教授是西北大学高等教育研究中心主任，经济学博士, 教授，博士生导师，中国高等教育学会理事，陕西高等教育学会副会长、副秘书长，陕西教育理论研究会常务理事，陕西省高等学校教学指导委员会委员。先后主持或参与国家级、省部级科研项目40余项，在《中国高等教育》《改革》《中国大学教学》等期刊发表论文50余篇，主编或参编著作4部。曾获陕西哲学社会科学一等奖1项、三等奖2项；陕西高校人文社会科学优秀成果奖一等奖5项、三等奖2项；陕西省高等教育教学成果奖特等奖1项、二等奖1项。曾赴澳大利亚、日本、美国、菲律宾、巴基斯坦等国做学术交流。研究方向为高等教育发展战略与公共政策、高等教育治理理论及评价分析、教育转型与创新人才培养、高等教育国际化等。