各研究生培养单位：

为了确保职称评审工作顺利进行，结合《4001百老汇会员登录教学工作量计算暂行办法》（延大发[2011]67号）对本年度的职称工作量统计审核工作安排如下：

一、统计年限

职称评审工作量统计从现有职称获批年限的次年算起，到今年的年底（本学期工作量包含在内）。外出上学、进修、访学将按照人事处的审核年限扣除相应的年限内的工作量。统计时，工作量以学期为时间单位进行统计。

二、统计内容及计算办法

（一）研究生课程教学工作量

课程教学包含备课、撰写教学大纲、讲课、辅导答疑、批改作业、选用教材、命题与监考、改卷、评定成绩等教学环节的工作。

1. 基础课、专业课、选修课教学工作量

20人以内的教学班，按计划学时计算工作量；21-40人教学班按计划学时的1.3计算工作量；41以上人的教学班按计划学时的1.5计算工作量。

2. 公共课（外语、政治、专业学位研究生公共基础课）教学工作量

60人以内的教学班，按计划学时计算工作量；61-90人教学班按计划学时的1.3计算工作量；91以上人的教学班按计划学时的1.5计算工作量。

（二）指导研究生工作量

研究生指导工作内容包括：制定计划、指导学习、答疑、选题、指导实践、指导论文、审阅论文、答辩、考核等；导师与指导小组成员的工作量，由导师具体分配。

指导一年级硕士研究生每生每年按15学时计入工作量；指导二年级及以上硕士研究生，有实验要求的每生每年按45学时计入工作量，无实验要求的每生每年按35学时计入工作量。

(三)研究生处学科建设项目工作量

1.教改项目：研究生综合改革项目、研究生课程建设试点项目（级别为省级一般项目）、研究生教改项目（级别为校级）；

2.质量工程：省级优势学科、高水平大学学科建设项目（级别为教育厅）、研究生案例库项目（级别为校级）。

3.量化分值参照《关于调整教师高级职务有关评审条件及量化分值的补充规定》（延大发【2013】14号）文件中量化分值下的第3条教学研究分值执行。

4.团队集体量化比例参照附件4（节选至人事处量化办法）。

5.G代表国家级，S代表省级，X代表校级，子代表子项目（分值降一级），（阿拉伯数字1、2、3等代表排名），如果是集体合作项目需按比例核算。

三、统计流程及时间安排

（一）教师填报（9月12日-9月20日）：本年度申报职称的各位老师按照《4001百老汇会员登录职称评审研究生教育工作量统计模版》认真填写统计表。如不提交《工作量统计表》，学校将不予认定工作量。

（二）院系审核（9月21日-9月26日）：本次职称评审工作量审核工作重点由院系完成。各位老师填好统计表后交由院系主管研究生院长及秘书进行审核。

（三）院系公示上报（9月27日-9月30日）：审核后要在院系进行公示，公示无异议后，经主管研究生院长（系主任）签字盖章后统一交研究生处审定备案。

本次职称工作量统计工作非常重要，请各院系及时通知到各位晋升职称的教师，认真完成工作量统计工作，后续的职称评审材料要严格按照统计表核定的工作量进行填写。同时，各院系要做好职称工作量的审核工作，学校将按照院系审核稿认定教师工作量，教学工作量方面问题将由院系进行解释。

附件：1.《4001百老汇会员登录教师晋升职称教学工作量统计表（模版）》

 2.《各院系教师晋升职称教学工作量汇总表（模版）》

 3. 印发《4001百老汇会员登录教学工作量计算暂行办法》的通知

 4. 集体奖量化分值分配比例

       研究生处

        2017年9月12日